Universal Spiritual Office Gathering: Creative Ramadhan Session
Creative Ramadhan Session
Universal Spiritual Office Gathering : Genuine love, Shining office – Turn Spirit, Become Culture -Healthy inside, Happy outside
Suggested session : 16.00 – 19.00, together with your shaum break
Genuine love, Shining Office
“Cinta” menurut orang dewasa seringkali tidak “genuine”. Itu sebabnya cinta lebih terdangkalkan menjadi hubungan dengan lawan jenis, perselingkuhan dan affairs.
Padahal cinta adalah essensi ajaran Tuhan. Ramadhan sangat kental mengajarkan cinta kasih. Agama manapun tidak mengajarkan lain kecuali cinta.
Ketika manusia lahir, cintalah yang membuatnya tumbuh, walaupun saat itu direfleksikan dalam bentuk kebutuhan dasar seperti makanan. Anak sehat selalu menebar cinta.
Pada bulan baik dan hari baik Ramadhan ini, marilah kita belajar dari masa kecil kita. Menebar cinta, yang membuat kita sanggup mengeksplorasi dunia dan hubungan yang terjadi didalamnya. Sekaligus membuang prasangka, asumsi dan hal lain yang membuat dunia lebih sempit dari kenyataannya.
Sessi 4 jam ini mengelaborasi secara experiential, hal-hal berikut ini :
- Cinta diawal, ditengah dan diakhir selalu harus tanpa syarat
- Cinta berorientasi pada harmoni, dan harmoni dibentuk oleh interaksi
- Rumitnya cinta karena interaksi dipandu oleh individu-individu dengan kepentingan masing-masing yang tidak sejalan dengan harmoni universal
- Bagaimana menebar cinta dalam kantor ?! Simple saja: jauhi kepentingan kontradiktif
- Kepentingan itu adalah ide dalam pikiran. Pikiranlah yang memicu peperangan di dunia. Mari buang apa yang membuat pikiran kita tidak lagi bisa mencintai
Turn Spirit become a Culture
Spirit dalam bahasa Indonesia sering ditafsirkan sebagai semangat, walau pemaknaan lain adalah ruh atau jiwa. Pada intinya, spirit adalah apapun membuat raga ini “hidup”. Menjadi pertanyan menarik, apa yang “hidup” dikantor Anda?!
Kantor yang dihidupkan oleh target dan desakan atasan, akhirnya akan redup pula. Sebaliknya kantor yang hanya dihidupkan oleh kebersamaan yang ramai namun tidak terarah pada tujuan, akan menyenangkan tapi tidak akseleratif bagi kemajuan.
Ramadhan mengajarkan niat sebagai landasan menuju konstruksi kebaikan. Niat bak kunci menyalakan mesin, tersimpan dihati yang bersih dari tujuan lain kecuali apa yang relevan bagi niat itu sendiri.
Sessi ini membedah hati melalui apa yang tersimpan dalam pikiran. Sandarkan apa yang baik dalam pikiran Anda, sehingga hati menangkap apa yang dikehendaki serta mengalirkannya pada setiap denyut pembuluh darah. Hati pun memberi pancaran gelombang, menyatu dengan gelombang yang sama dari hati yang lain. Hal terakhir ini mempengaruhi perilaku bersama. Tugas seisi kantor hanyalah tinggal menyirami apa yang diniatkan untuk tumbuh, dan tidak memberi pupuk untuk apapun yang tidak dikehendaki tumbuh.
Manakala semuanya cukup jelas dipetakan, disanalah culture perlahan terbentuk.
Healthy inside, Happy outside
Jika pilihan sessi lain mengenai hati adalah bagaimana menumbuhkan semangat didalamnya, pada pilihan sessi ini hati dibedah dalam serangkaian komponen dengan pisau pertanyaan dasar: apa yang membuat hati itu sehat ?!
Sessi ini fun, walaupun tingkat pemahaman spiritualnya dapat menjangkau langit. Tahap pertama, bisakah Anda berkaca. Sebab apa yang tampil dikaca adalah refleksi apa yang ada dalam hati Anda. Tahap kedua, secara experiential, Anda membuang semua ganjalan didalam hati. Dan ketika semuanya sudah “dimuntahkan”, lihatlah (agar tidak terulang lagi) apa yang ada disana dan membuat hati tidak sehat…..
Tahap berikutnya, kita belajar “healing” sederhana untuk hati. Bukan dengan tenaga dalam atau sejenisnya, namun dengan pancaran kehangatan cinta universal. Marilah melanjutkan dengan terapi wajah, agar “kerut hati” tidak menjalar menjadi kerut wajah.
Tahap itu hanya sugesti diri, karena inti selanjutnya terletak pada tahap akhir sessi ini : berkomunikasi dengan hati. Sessi ini tidak bermaksud mengadopsi teknik dramatisasi, namun diharapkan memberi kesempatan setiap individu “masuk” pada hatinya, dan lalu menyayangi setiap organ tubuhnya sampai titik mampu menjaga kesehatan keseluruhan dengan keseimbangan lahir dan bathin secara perilaku
Suggested session :
16.00 – 19.00
together with your shaum break
Method of session :
Games, Debrief & self expression
Facilitator :
Niam Muiz
Niam Muiz, adalah konsultan Human Resources dengan pengalaman lebih dari 19 tahun melayani berbagai perusahaan nasional & multinasional, kerap bertindak sebagai “Business Consultant” bagi para kliennya.
Lulusan Fak.Psikologi Universitas Indonesia dekade ’80an, disamping pendalaman ilmu marketing di Amerika Serikat & Malaysia. Ia memulai karirnya di Price Waterhouse Consultant, dan sejak itu berkiprah pada beberapa dari Big Six Consulting Firm, seperti KPMG Sudjendro Consultant, dan terakhir di Coopers & Lybrand sebagai Managing Consultant.
5 tahun disela pengalamannya tersebut ia menduduki jabatan puncak sebagai Chief Operating Officer (COO) sebuah group perusahaan untuk mengelola sekitar 45 anak perusahaan dengan portofolio sekitar 100 juta USD, bahkan menanamkan usaha di Amerika Serikat.
Dibidang professional, ia pernah menjabat Executive Secretary ASEAN mewakili gabungan pengusaha Indonesia, dan menulis beberapa buku. Ia juga Chairman dari Nun Mim Foundation, sebuah Yayasan yang berfokus pada pembedayaan ekonomi ummat.
Fokus utamanya adalah pemberdayaan & aktualisasi. Ia bukan orang teknis pada satu lapangan tertentu, tapi banyak orang menemukan dirinya lebih baik setelah fasilitasi yang diberikan olehnya.
Perkiraan Biaya & Informasi lainnya
- Penawaran ini bukan untuk program individual tapi untuk corporate/institusi
- Rp. 10.000.000,- per sessi ( Pukul 4 sore -7 malam) utk sekitar 50-80 orang,
- Untuk peserta di atas 100 orang biaya meningkat (Bisa dinegosiasikan lebih lanjut)
cforms contact form by delicious:days
MORE ABOUT NIAM MUIZ
Curriculum Vitae
- Learning Facilitator/Trainer
- Org. Dev. Specialist
- Business adviser
- Change coach
- Industrial Psychologist
TESTIMONY
Sulit menemukan trainer yang mampu “berbahasa” sesuai audiens – dari operator pabrik hingga board of Director- seperti beliau. Seorang easy going, berbobot wawasan luar biasa, dan enak sekali mengajak audiens belajar sesuatu yang rumit dengan cara sederhana.
Herman Saleh – Commercial Director PT Mandom Indonesia
Pak Niam Help our organization through mass program , yet he turns the facilitation into one on one attention. His creative approach balanced with his total commitment towards our strategic requirements
Bingo Pantaleon – Marketing Director PT Unilab Indonesia
Ia adalah trainer yang telah melayani kami sejak 1997, dan sangat persistence dengan image sebagai change facilitator. Setiap kali kami undang, ia selalu menghadirkan hal baru. Ia mencerminkan dirinya sebagai walk the talk bagi siapapun trainee nya yang belajar perubahan
Aidar Prakoso – HR Director PT Manulife Financial
Menghitung pembekalan yang ia berikan pada management kami, sungguh merupakan effective investment……………
Santosa – Finance Director PT Astra Agro lestari
Langka mendapatkan mitra penyedia jasa training yang cepat dan akurat memahami kebutuhan & kondisi spesifik organisasi kami. Terlebih lagi, ia mampu men-scan profil peserta dalam sekejap. Pak Niam memang bekerja dengan “mata ketiga”……………….
Pandji Darmawan – HRGA Director PT Infomedia Nusantra – Telkom Group
Educational Background
Niam Muiz, Msc, MPsi
- Master Psikologi
- Lulus Fakultas Psikologi Universitas Indonesia 1987
- Short courses di USA dan Malaysia
Professional Affiliation
- American Management Association
- Ikatan Nasional Tenaga Ahli Konsultan Indonesia
- Himpunan Psikologi Indonesia
- American Board of NLP
- Hypnosys School of Indonesia
Books published :
- Entrepreneurship Millenium, melindas atau digilas jaman
- Negeri Phonary, events of becoming
- The Psychology of Opportunity
- Mengobati hati dengan hati
Professional Career
1984 Bina Manajemen Indonesia (BIMINDO) -Junior Trainer
1987 Price Waterhouse Siddik Consultant – Senior Consultant
1991 KPMG Soedjendro Soesanto Consultants – Senior Manager
1994 IMI International – Group of companies – Chief Operating Officer
1996 Coopers & Lybrand Consultant – Managing Consultant
1998 INSPIRA Consulting – Managing Partner
Social Contribution:
- Lajnah Pengembangan SDM (Lakpesdam) – Nahdlatul Ulama Wakil ketua
- Majelis Ekonomi PP Muhammadiyah
- Nun Mim Foundation Chairman
Assignments :
1988 – Bank Tabungan Negara (BTN) – Consultant for Organizational Restructuring
1990 – Perum Otorita Jatiluhur – Departemen PU – Senior Consultant for system Development
1993 – Sempati Air – Project Director for strategic recruitment
1995 – Ika Muda International – Director for Global Market Invention
1998 – ASEAN Fisheries – Executive Secretary
1999 – PT TELKOM – Project Director for Corporate Culture socialization
2000 – PAM Lyonnaise – Project Director for Change internalization
2001 – Aqua Golden Missisipi – Chief facilitator for Change & Development
Specialized Training Domain
- Leadership in change
- To be a Great Trainer
- Intuitive skills to profile people
- NLP in Powerful Selling
- Positive Management Technique
- Service Quality Character & Attitude
- Personalized Goals & milestone setting
- Reorientation to new life – early retirement
- Mindset 2020
- Transformational Mind
- Creative Decision Making
- Hypno-coaching, base for the best
- Out of the box attitude development
- Spiritual & emotional Intelligence
- Managing & Communicating Change
- Internal Care for Excellence
- EGOnomics Technique
- Team Values Integration
CLIENT UTAMA UNTUK SETIAP THEMA
Leadership & Change Clients
Transformational Leadership
- Bank Indonesia
- Manulife Financial Indonesia
- CIMB Niaga
- ABN Amro
- Satelindo
- Telkomsel
- Garuda Indonesia
Motivational Leadership
- Bank Mandiri
- Higashifuji Indonesia
- DBS Bank
- Oracle Indonesia
- Aqua / Danone
Leadership in managing people
- Mandom Indonesia
- Hutchison
- Infomedia Nusantara
- Calmic Indonesia
Leadership for Value Creation
- Universitas Indonusa Esa Unggul
- PNPM (urban poverty management)
- Hutchison CP Telecommunication
- Rena Focus
Developing agent of Change
- Lippo Bank
- Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI)
- Eisai Pharmaceutical
- Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM RI)
- BRIngin Life
- Sqmudera Indonesia Group
Managing Change
- Darya Varia Laboratories
- Sanofi Aventis
- Reckitt & Benckiser
- IBM Indonesia
- Trimegah Securities
Change – socialization & internalization
- Bakrie Learning Center
- Medifarma Laboratories
- TOTAL Indonesie
- Indosat M2
Paradigm Change
- Mandom Indonesia
- Lembaga Sensor Film
- Badan urusan Logistik RI
- Ciriajasa
- Program Pengentasan Kemiskinan Perkotaan (P2KP)
Nurturing Revitalized Team
- Kosmojaya Pandu Nusa
- CP Prima Bahari
- Astra Agro Lestari
- PEKKA – NGO
- Jamsostek
Team for Excellence
- Mead Johnson Indonesia
- Gilang Agung Persada
- Trimegah Securities
- Data Pati Advertising
- Astrindo daihatsu
- Rumah Sakit THT Menteng
Adversity Quotients
- Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI)
- Prima Nur – Samudera Indonesia Group
- Deloitte Touche Tohmatsu (DTT)
- Indonesia Power – Saguling
- Sari Segar Alami
New Values for merged entities
- Chevron Oil
- Danamon Bank
- PT Telekomunikasi Indonesia
- Panasonic Lighting
- Biofarma
- Holcim Cement Indonesia
- Charoen Pokphan Hatcheri
- Perusahaan Gas Negara (PGN)
- Aqua/Danone
Mastering Latest Techniques
- Third eye – Bina Nusantara
- Spiritual Quotient – Jamsostek
- EGOnomics skills – Astra CMG Life
- Positive Management – Telkomsel
- NLP for Selling – Honda Imora Motor
- Emotional Quotients – Blue Scope Steel
- Malcom Balridge Scoring – Trust Securities
- Career Transition Assistance – Bank Permata
- Appreciative Inquiry – Telekomunikasi Indonesia
- Brain balance: emotion-creative- intuitive – Bank Indonesia
- Experiential Technique for Teaching – Universitas Indonesia
- Mind programming, technique for coaching – Universitas Pelita Harapan