Training Manajemen
By September 6, 20160 Comments Read More →

MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN – Pasti Jalan

MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

Hotel Ibis, Yogyakarta | 10 – 11 September 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 13 – 15 September 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 17 – 18 September 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 19 – 21 September 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 24 – 25 September 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta

Hotel Ibis, Yogyakarta | 26 – 28 September 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta – PASTI JALAN

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan

Melalui undang-undang No. 13 Tahun 2003, pemerintah Indonesia telah membuat regulasi mengenai perlindungan hak-hak tenaga kerja yang patut mendapatkan perhatian dari perusahaan. Pelanggaran pada suatu aturan yang telah ditentukan pemerintah menyebabkan perusahaan dapat ditindak pidana di depan hukum. Hal ini tentu amat merugikan perusahaan, terutama dari sisi finansial, reputasi serta kredibilitas perusahaan, baik di mata pemerintah ataupun di hadapan masyarakat. Oleh sebab itulah, perusahaan perlu untuk menyusun suatu sistem kerja manajemen untuk mengatur persoalan ketenagakerjaan di perusahaannya sehingga keputusan yang diambil tidak bertentangan dengan peraturan.

Tujuan Training Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan

  1. Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi manajemen pengaturan ketenagakerjaan di perusahaan yang dapat meminimalisir indikasi pelanggaran
  2. Memberikan ketrampilan penyelesaian persoalan (problem solving skill) yang berkaitan dengan ketenagakerjaan

 

Materi Training Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan

  1. Ruang lingkup manajemen regulasi ketenagakerjaan
  2. Undang-undang No. 13 Tahun 2003
  3. Regulasi kerja di perusahaan menyangkut tenaga kerja
  4. Jenis-jenis tindak pidana ketenagakerjaan
  5. Desain koordinasi dengan Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) dan Serikat Buruh
  6. Jaminan Sosial Tenaga Kerja
  7. Memahami persoalan Serikat Buruh
  8. Persoalan keselamatan tenaga kerja
  9. Wajib lapor ketenagakerjaan
  10. Studi kasus penyelesaian persoalan ketenagakerjaan

 

Metode

Presentasi, lecture, tanya jawab, diskusi, studi kasus

 

Peserta

Manajer HRD, staf HRD, legal officer

 

Jadwal Training 2016

  • Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
  • 13 – 15 September 2016
  • 19 – 21 September 2016
  • 26 – 28 September 2016
  • 03 – 05 Oktober 2016
  • 10 – 12 Oktober 2016
  • 17 – 19 Oktober 2016
  • 24 – 26 Oktober 2016
  • 31 Oktober – 02 November 2016
  • 07 – 09 November 2016
  • 14 – 16 November 2016
  • 21 – 23 November 2016
  • 28 – 30 November 2016
  • 05 – 07 Desember 2016
  • 13 – 15 Desember 2016
  • 19 – 21 Desember 2016
  • 27 – 29 Desember 2016

Jadwal Weekend

  • 10 – 11 September 2016
  • 17 – 18 September 2016
  • 01 – 02 Oktober 2016
  • 08 – 09 Oktober 2016
  • 15 – 16 Oktober 2016
  • 22 – 23 Oktober 2016
  • 29 – 30 Oktober 2016
  • 05 – 06 November 2016
  • 12 – 13 November 2016
  • 19 – 20 November 2016
  • 26 – 27 November 2016
  • 03 – 04 Desember 2016
  • 10 – 11 Desember 2016
  • 17 – 18 Desember 2016

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

Lead Instruktur

Arif Hartono, SE.,MHRM.,PhD

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

 

Related posts:

  1. UPDATING: PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
  2. KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL (HUKUM PERBURUHAN) YANG NORMATIF – Yogyakarta
  3. UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
  4. TEKNIK BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Posted in: Employment Law, Industrial Management, Yogyakarta

About the Author:

Post a Comment