HUBUNGAN INDUSTRIAL : PERMASALAHAN DAN SOLUSI EFEKTIFNYA – Pasti Jalan

HUBUNGAN INDUSTRIAL : PERMASALAHAN DAN SOLUSI EFEKTIFNYA
Yogyakarta | 23 – 24 Juni 2014 | Rp. 4.500.000 Per Peserta
Semarang / Solo | 23 – 24 Juni 2014 | Rp. 5.750.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 23 – 24 Juni 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam /Balikpapan / Manado / Lombok| 23 – 24 Juni 2014 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 30 Juni – 01 Juli 2014 | Rp. 4.500.000 Per Peserta
Semarang / Solo | 30 Juni – 01 Juli 2014 | Rp. 5.750.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 30 Juni – 01 Juli 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam /Balikpapan / Manado / Lombok| 30 Juni – 01 Juli 2014 | Rp. 7.850.000 Per Peserta

Hotel Nagoya, Batam | 11 – 12 Agustus 2014 | Rp. 7.850.000 Per Peserta – Pasti Jalan

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

Deskripsi Training Hubungan Industrial 

Dalam dunia bisnis, hubungan antara pekerja, pemilik, dan pemerintah harus dapat terjalin dengan baik, sehingga dapat meminimalisir timbulnya permasalahan. Maka dari itu pelatihan ini akan membahas konsep hubungan industrial yang dilandasi Pancasila dan UUD 1945, perkembangan serikat pekerja, lembaga bipartit, dan lembaga tripartit

Tujuan Training Hubungan Industrial 

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep hubungan indutrial yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.
2. Memahami perkembangan serikat pekerja di Indonesia.
3. Memahami alasan-alasan mengapa pekerja ingin bergabung dalam serikat pekerja.
4. Memahami apa itu lembaga bipartit dan tripartit, serta bagaimana penyelesaian konflik antara pekerja dan pengusaha melalui lembaga tersebut.
5. Memahami tujuan collective bargaining.

Materi Training Hubungan Industrial 

1. Konsep-konsep hubungan indutrial
2. Serikat pekerja di Indonesia
3. Perkembangan serikat pekerja di Indonesia.
4. Alasan-alasan pekerja bergabung dalam serikat pekerja.
5. Organisasi pengusaha di Indonesia.
6. Lembaga kerjasama bipartit
7. Lembaga kerjsama tripartite
8. Sarana yang digunakan pengusaha dan serikat pekerja dam collective bargaining.

Peserta Training Hubungan Industrial :

Semua bagian atau semua karyawan

Metode Training Hubungan Industrial :

• Presentasi
• Diskusi dan Sharing Pengalaman
• Role Play
• Games

Waktu & Tempat

Tempat (Tentative):

• Hotel Santika Kuta, Bali
• Hotel Nagoya Plaza, Batam
•  Hotel Fave, Balikpapan
• Hotel Aston, Manado
• The Santosa Villas and Resort, Lombok
• Hotel Gino Ferucci, Bandung
•  Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
• Hotel Fave Pasar baru Jakarta, Jakarta
• Hotel Ibis Solo
• Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
• Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

Tanggal:

Jadwal Training 2014

• 23 – 26 Juni 2014
• 30 Juni – 1 Juli 2014
• 07 – 08 Juli 2014
• 16 – 17 Juli 2014
• 21 – 22 Juli 2014
• 04 – 05 Agustus 2014
• 11 – 12 Agustus 2014
• 18 – 19 Agustus 2014
• 25 – 26 Agustus 2014
• 01 – 02 September 2014
• 08 – 09 September 2014
• 15 – 16 September 2014
• 22 – 23 September 2014
• 29 – 30 September 2014
• 06 – 07 Oktober 2014
• 13 – 14 Oktober 2014
• 20 – 21 Oktober 2014
• 27 – 28 Oktober 2014
• 03 – 04 November 2014
• 10 – 11November 2014
• 17 – 18 November 2014
• 24 – 25  November 2014
• 01 – 02 Desember 2014
• 08 – 09 Desember 2014
• 15 – 16 Desember 2014
• 22 – 23 Desember 2014
• 29 – 30 Desember 2014

Investasi dan Fasilitas

• Rp.7.850.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
• Rp. 6.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta  atau Surabaya
• Rp 5.750.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo atau Semarang
• Rp. 4.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
• Quota minimum 3 peserta
• Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

Instruktur

Patisina, ST.,MT

cforms contact form by delicious:days