Training Manajemen
By July 6, 20150 Comments Read More →

HUBUNGAN INDUSTRIAL – Pasti Jalan

HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hotel Ibis, Yogyakarta | 13 – 15 Juli 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 27 – 29 Juli 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 03 – 05 Agustus 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 10 – 12 Agustus 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta

Hotel Ibis, Yogyakarta | 24 – 26 Agustus 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta – PASTI JALAN

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

 

Deskripsi

Pelatihan ini memberikan gambaran mengenai bagaimana hubungan antara pekerja, pemilik, dan pemerintah dalam kaitannya dengan bisnis. Pelatihan ini juga menjelaskan konsep hubungan industrial yang dilandasi Pancasila dan UUD 1945, perkembangan serikat pekerja, lemabaga bipartit, dan lembaga tripartit

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami konsep hubungan indutrial yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.
  2. Memahami perkembangan serikat pekerja di Indonesia.
  3. Memahami alasan-alasan mengapa pekerja ingin bergabung dalam serikat pekerja.
  4. Memahami apa itu lembaga bipartit dan tripartit, serta bagaimana penyelesaian konflik antara pekerja dan pengusaha melalui lembaga tersebut.
  5. Memahami tujuan collective bargaining.

Materi

  1. Konsep-konsep hubungan indutrial
  2. Serikat pekerja di Indonesia
  3. Perkembangan serikat pekerja di Indonesia.
  4. Alasan-alasan pekerja bergabung dalam serikat pekerja.
  5. Organisasi pengusaha di Indonesia.
  6. Lembaga kerjasama bipartit
  7. Lembaga kerjsama tripartite
  8. Sarana yang digunakan pengusaha dan serikat pekerja dam collective bargaining.

Peserta:

Semua bagian atau semua karyawan

Metode:

  • Presentasi
  • Diskusi dan Sharing Pengalaman
  • Role Play
  • Games

 

 

Jadwal Training 2015:  HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  1. 13 – 15 Juli 2015
  2. 27 – 29 Juli 2015
  3. 03 – 05 Agustus 2015
  4. 10 – 12 Agustus 2015
  5. 18 – 20 Agustus 2015
  6. 24 – 26 Agustus 2015
  7. 31 Agustus – 2 September2015
  8. 07 – 09 September 2015
  9. 14 – 16 September 2015
  10. 21 – 23 September 2015
  11. 28 – 30 September 2015
  12. 05 – 07 Oktober 2015
  13. 12 – 13 Oktober 2015
  14. 19 – 21 Oktober 2015
  15. 26 – 28 Oktober 2015
  16. 02 – 04 November 2015
  17. 09 – 11 November 2015
  18. 16 – 18 November 2015
  19. 23 – 25 November 2015
  20. 30 November-2 Desember 2015
  21. 07 – 09 Desember 2015
  22. 14 – 16 Desember 2015
  23. 21 – 23 Desember 2015
  24. 28 – 30 Desember 2015

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

 

 

Instruktur

Miswanto Muslim, Drs., M.Si dan Team

Disamping Aktif sebagai staf pengajar dan penulis, yang bersangkutan juga aktif sebagai trainer dan consultant di beberapa perusahaan. Pengalaman memberikan training dan konsultan pada PT. Badak, PT Semen Gresik, PT. Pupuk Kujang, PT Pupuk Klatim, PT Pupuk Iskandar Muda, PT. Petrokimia Gresik, PT. Arun NGL, PT Indofarma, PT Petro China, Jepara, PT Jasa Raharja, PT Pelindo, PT Pertamina baik di Hulu maupun di Hilir, PT Bank BRI,

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Related posts:

  1. HUBUNGAN INDUSTRIAL : PERMASALAHAN DAN SOLUSI EFEKTIFNYA – Pasti Jalan
  2. TEKNIK BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
  3. KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL (HUKUM PERBURUHAN) YANG NORMATIF – Yogyakarta
  4. TENDER MANAGEMENT AND CONTRACT ADMINISTRATION
Posted in: Human Resources, Industrial Management, Law and Compliance, Yogyakarta

About the Author:

Post a Comment