Training Manajemen
By March 6, 20140 Comments Read More →

Champion Management and Supervisory

For Your Champion Management and Supervisory 
“ Seri 05: Discover and Unleash Your Leadership Potential “

Hotel Puri Denpasar, Jakarta | 04 – 05 September 2014 | Rp. 3.000.000
Hotel Puri Denpasar, Jakarta | 06 – 07 November 2014 | Rp. 3.000.000

 

 

Dasar Pemikiran Program

Supervisor dan Manager adalah  sebuah  jabatan  atau posisi yang diberikan tetapi menjadi seorang pemimpin adalah sebuah pilihan (choice). Mengembangkan diri untuk  menjadi seorang pemimpin sangatlah  penting  agar  dapat  memberikan  hasil  dan kontribusi  yang  besar (great)  dan  bertahan  lama (everlasting).

Seorang pemimpin dapat melihat gambaran besar (big picture) tetapi dia membutuhkan pemimpin-pemimpin yang lain untuk mewujudkan gambaran besarnya tersebut. Pemimpin dituntut untuk dapat berkomunikasi dan bekerja sama dengan bawahan, rekan kerja, ataupun atasan dengan cara memimpin, mengarahkan, memotivasi, dan mengubah mereka secara jelas, langsung, dan tepat sasaran.

Pemimpin  juga  harus  dapat  menemukan,   menggali, membangun, dan mengembangkan potensi kepemimpinan yang ada dalam diri seseorang sehingga kinerja SDM di perusahaan dapat menjadi lebih optimal.

Sehingga  perlu  pemahaman tentang menjadi seorang pemimpin sekaligus sebagai pelatih (coach) dan peningkatan  serta  pengembangan  berbagai  pengetahuan  dan  keterampilan  yang berhubungan dengan manajerial dan kepemimpinan. Menjadikan perusahaan anda LEADING  ORGANIZATION yang sangat DINAMIS.



Manfaat Setelah Mengikuti Program Pelatihan

Setelah mengikuti Training Seri 05 ini diharapkan akan lebih baik untuk :

  • Memahami tanggung jawab, peran, dan sikap mental sebagai seorang supervisor dan manager yang berjiwa dan bervisi pemimpin.
  • Menjadi seorang pemimpin yang Walk the Talk.
  • Memahami deskripsi pekerjaan sendiri ataupun bawahan sehingga dapat  mengorganisir sumber daya dengan lebih optimal untuk mencapai tujuan perusahaan.
  • Memahami bagaimana cara untuk  mengatasi tipe-tipe  masalah dan cara untuk mengambil keputusan secara efektif dan kreatif.
  • Memahami cara untuk memberikan dan mengawasi tugas atau perintah kepada bawahan sehingga dapat diselesaikan dengan baik dan efektif.
  • Mengenali karakter bawahan, rekan kerja, ataupun atasan sehingga dapat bekerja bersama dengan lebih baik dan efektif.
  • Mengenali kebutuhan dan keinginan bawahan, rekan kerja, ataupun atasan.
  • Berkomunikasi dengan bawahan, rekan kerja, ataupun atasan secara professional.
  • Mengatasi konflik dengan percaya diri.
  • Memimpin, mempengaruhi, dan memberdayakan atasan, rekan kerja, dan bawahan untuk mencapai hasil yang lebih optimal.
  • Memahami latar belakang yang memotivasi anggota tim karena apa yang memotivasi tiap individu berbeda satu dengan yang lainnya.
  • Mencapai tujuan perusahaan dan pribadi yang diinginkan dengan lebih cepat.
  • Membangun keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang pemimpin yang berhasil.

 

Direkomendasikan untuk

SUPERVISORS, TEAM LEADERS, MANAGERS yang mau mengeluarkan POTENSI LUAR BIASA dalam dirinya, yang mau men-design kembali hidupnya untuk pencapaian yang lebih OPTIMAL.

 Bentuk Program Pelatihan

  • Pelatihan ini bersifat in-class training dengan durasi waktu 2 (Dua) hari. Setiap hari program pelatihan akan dilaksanakan selama 8 jam dengan diselingi 2 (dua) kali coffee break dan 1 (satu) kali makan siang.

 

Outline Program Pelatihan

  1. PILIHAN Seorang Pemimpin.
  2. PEMIMPIN versus MANAJER.
  3. TANTANGAN bagi Seorang Pemimpin di Abad 21.
  4. 3 PRINSIP DASAR yang Membantu untuk Mencapai GOAL lebih CEPAT dan EFEKTIF.
  5. PERAN dan FUNGSI Seorang Manajer (Pemimpin).
  6. 6 TAHAPAN TUGAS Seorang Manajer(Pemimpin).
  7. 4 TAHAPAN CONTINUOUS IMPROVEMENT yang Perlu Diketahui Seorang Manajer (Pemimpin).
  8. 8 KESALAHAN yang Sering Dilakukan oleh Seorang Manajer(Pemimpin) dan CARA MENGATASINYA.
  9. 3 JENIS MASALAH dan CARA MENANGANINYA.
  10. 6 JENIS KEPUTUSAN dan 6 TAHAPAN PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN.
  11. PRINSIP Membuat Keputusan yg EFEKTIF dan KREATIF: DISNEY STRATEGY
  1. 5 LEVEL KEPEMIMPINAN. Berada dilevel manakah Anda? Bagaimana cara untuk up grade level?
  2. 7 Langkah Sukses MEMIMPINdan MENGELOLAPERUBAHAN:
  •  Langkah 1: Mengantisipasi Perubahan
  • Langkah 2: Mengidentifikasi Perubahan
  • Langkah 3: Menjual Perubahan
  • Langkah 4: Menggalang Sumber Daya
  • Langkah 5: Mendobrak Zona Nyaman
  •  Langkah 6: Memberikan Penghargaan
  •  Langkah 7: Belajar dari Pengalaman dan Tidak Pernah Berhenti Berubah
  1. 7 KUALITAS KEPEMIMPINAN.
  2. KOMUNIKASI / APRESIASI / TEGURAN yg EFEKTIF berdasar NLPTM Model.

 

 Benefit bagi organisasi anda

  • Karyawan mempunyai attitude yang POSITIF dan PRODUKTIF serta mencintai profesi mereka (memberikan KOMITMEN 100% dalam pekerjaan/ profesi mereka).
  • Suasana   kerja  menjadi  lebih  KONDUSIF  untuk  menggali,  menemukan,  dan mengembangkan potensi diri, rekan kerja, dan organisasi.
  • Mengurangi  masalah-masalah  interpersonal  dan  kondisi  stres  akibat  adanya PERUBAHAN ataupun masalah KOMUNIKASI dalam organisasi.
  • Mendorong    karyawan    agar    dapat    MEMIMPIN,    MEMPENGARUHI,    dan MEMBERDAYAKAN  atasan, rekan  kerja, dan bawahan untuk  mencapai hasil yang  lebih OPTIMAL.
  • Memastikan PERFORMANCE karyawan tetap terjaga.
  • Meningkatkan KUALITAS kerja, PRODUKTIVITAS, dan PROFIT.
  • Menurunkan TURN OVER rate yang tinggi.

 

Trainer

Putera Lengkong, ST, MBA, Cht

Putera dikenal di antara para peserta pelatihannya untuk keunikan kombinasi materi yang teoritis dan sangat aplikatif. Menggunakan kombinasi permainan (simulasi), role play, sulap, hypnosis, dan metode accelerated learning lainnya untuk memberikan high impact. Klien NASIONAL dan MULTINASIONAL yang ditangani berasal dari beragam industri, seperti: multilevel, education, banking, automotive, telecommunication, retail, NGO, media, logistic, hotel, mining, BUMN, pulp and paper, insurance, dan terus bertambah. Lebih dari 12 tahun pengalaman di bidang coach dan supervisi, sales dan servis, team and character building, persuasi dan negosiasi, komunikasi, membangun relasi, pengembangan pribadi, membuatnya sangat mencintai dunia pelatihan dan berkomitmen mendedikasikan hidupnya untuk People Training and Development.

Sebagai seorang Speaker, Coach, dan Therapist, telah berhasil membantu klien untuk menghilangkan phobia; meningkatkan rasa percaya diri, bersemangat, dan dapat memotivasi diri sendiri; meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan; menghilangkan ketakutan berbicara di depan umum; menghilangkan takut sukses, takut gagal, dan hambatan mental lainnya, serta menghilangkan berbagai penyakit psikosomatis.

Jadwal training 2014

  • 07 – 08 Januari 2014
  • 24 – 25 Maret 2014
  • 08 – 09 Mei 2014
  • 08 – 09 Juli 2014
  • 04 – 05 September 2014
  • 06 – 07 November 2014

 

Investasi :

  • Rp. 3.000.000 >>> Jakarta
  • Rp. 4.000.000 >>> Balikpapan
  • termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat 

 

Tempat :

 Hotel Puri Denpasar, Jl. Denpasar Selatan No.1, Kuningan, Jakarta Selatan

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

 

Related posts:

  1. BASIC MANAGERIAL SKILLS
  2. Excellent Supervisory Skills – PASTI JALAN
  3. Kiat praktis menuju Autopilot Business
  4. KETERAMPILAN SUPERVISI
Posted in: Jakarta, Leadership and Management

About the Author:

Post a Comment