AUDIT SDM
AUDIT SDM
Hotel UNY, Yogyakarta | Senin – Rabu, 4-6 Juni 2012 | Rp. 5.500.000 per peserta
ABSTRACK
Dalam perkantoran yang modern selalu dituntut untuk mampu menyelesaikan tugas-tugas yang berkaitan dengan pemanfaatan komputer aplikasi perkantoran dengan baik. Ketatnya persaingan bisnis sekarang ini membuat tuga seorang karyawan kantor menjadi semakin banyak dan beragam serta harus diselesaikan dengan cepat dan cermat, maka untuk itu seorang karyawan dituntut untuk selalu mengupdate pengetahuan dan ketrampilannya akan aplikaasi perkantoran ini agar mampu memenuhi semua tuntutan pekerjannya dengan baik dan memiliki kinerja yang optimal dan berfungsi secara efektif dan efisien.
OBJECTIVE
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:
- Mengerti dan memahami bentuk dan manfaat Audit SDM
- Mengontrol dan memonitor perkembangan sistem manajemen SDM yang sekarang diberlakukan.
- Memahami berbagai pendekatan riset SDM untuk menunjang program pengembangan SDM.
- Memahami berbagai alat dan metode Audit SDM
- Mampu menyusun Laporan Audit SDM untuk manajer operasi dan spesialis SDM.
OUTLINE
- Kebutuhan System : Processor, Sistem Operasi, Memory, Harddisk, Registry Space, Monitor Dan Pointing Device
- Membuat Dokumen Sederhana
- Membuat Macam-Macam Bentuk Surat
- Membuat Laporan Bisnis
- Menyusun Dan Mengatur Kerangka Laporan
- Membuat Tabel
- Membuat Formulir
- Membuat Dokumen Publikasi
- Membuat Surat Massal
- Membuat Dan Mencetak Amplop
- Membuat Diagram Struktur Organisasi
- Membuat Daftar Inventaris
- Menampilkan Data Ke Grafik
- Membuat Presentasi
- Mengirimkan E-Mail
- Mengirimkan SMS Via Internet
- Mengirim Fax
INSTRUCTOR
M R Agustina Puspitasari, M.Psi
Magister Profesi Psikologi, Universitas Gadjah Mada Yogyakarta, Bidang Mayor : Psikologi Industri & Organisasi. Psikolog, Konsultan & Trainer instansi dan Pemerintahan. Direktur PT Mitra Optima Talenta. Konsultan pada CV. CELOS INDONESIA. Koordinator bidang Internal, Lembaga Penanggulangan Bencana Alam ”Crisis & Recovery Center (CRC)”. Project Development pada COCD (Center for Culture Organizational Development) – PT Mitra Budi Mulia Jakarta. Teste, Assesor & Potential Review. Rekrutmen anggota Lembaga Ombudsman Daerah dan Swasta. Penyusunan Balanced Scorecard dan Manajemen penilaian kinerja. Penyusunan Alat Ukur Kinerja dengan model Key Performance Indicator. Penyusunan Alat Ukur Kinerja dengan model Behavioral Anchor Rating Scale.
PARTICIPANT
Manajer, Supervisor, dan pelaksana senior bidang SDM. Khususnya yang menangani bidang pengembangan SDM, atau special task force yang dibentuk untuk melakukan audit SDM
DATE AND VENUE
Hotel UNY Yogyakarta
Senin – Rabu, 4-6 Juni 2012
08.00 – 16.00 WIB
TUTION FEE