Growth Mindset – PASTI JALAN

Growth Mindset

Jakarta | 10 – 11 Agustus 2017 | Rp 3.500.000 – PASTI JALAN
Jakarta | 28 – 29 September 2017 | Rp 3.500.000

Deskripsi Training Growth Mindset

Pernahkah Anda bertemu dengan seorang pimpinan atau memiliki rekan kerja yang sangat tidak suka salah dan merasa dirinya paling pintar dan tidak ingin memperbaiki apa yang salah dari perilaku hari ini. Carol Dweck melakukan riset mengenai Growth Mindset

Growth Mindset yaitu berlawanan dengan Fixed Mindset yang berkata bahwa kita dapat meningkatkan kapasitas otak kita untuk belajar dan memecahkan masalah. Menjadi seorang yang Professional dalam bekerja adalah sebuah kewajiban sebagaimana halnya bahwa setiap Individu juga harus menjadi pribadi yang memiliki Growth Mindset

Growth mindset adalah mindset pertumbuhan bahwa kita tidak lagi menjadi pribadi yang merasa bahwa apapun pendapat kita adalah sebuah kebenaran (keras kepala), kita tidak menjadi pribadi yang malas untuk melakukan perubahan, tapi kita menjadi pribadi yang mau terus belajar dan mengembangkan personal development sehingga menjadi pribadi yang terus bertumbuh dengan prinsip bahwa hari ini adalah lebih baik dari pada kemaren.

Pelatihan ini mampu menginstall sebuah program kedalam fikiran bawah sadar bahwa mereka harus bergerak terus menjadi pribadi yang lebih baik yaitu dengan Growth Mindset

Pelatihan ini bukan hanya membuat kita menjadi faham akan Leadership, namun akan membuat budaya perusahaan menjadi cepat bergerak pada warna dan arah yang sama yang menjadi tujuan perusahaan atau tujuan CEO

Pelatihan ini bukan hanya menginspirasi, namun juga membuat peserta bergerak terus tanpa mau berhenti karena bergerak menuju positif butuh latihan dan jam terbang yang tinggi sehingga tidak ada kata puas atau cukup bahwa saya sudah pintar, tapi membuat dia terus melakukan Learning. Bisa jadi, Anda berfikir bahwa pelatihan Mindset ini sudah pernah dilakukan dan hasilnya tidak bisa diukur. Tapi yakinlah bahwa pelatihan Growth Mindset ini berbeda dari pelatihan mindset lainnya.

Jika kita menjadi pribadi yang sudah Growth mindset maka kita tidak lagi akan berkata “saya menyerah”, “serahkan saja pekerjaan ini kepada teman saya”, tapi kita akan berkata “saya akan mengerjakannya dengan cara lain yang lebih baik”, dan “saya akan belajar dari pengalaman kegagalan sebelumnya”, karena tidak ada kegagalan namun yang ada adalah feedback.

Metode

Guna kepentingan tujuan pembentukan sikap, pembiasaan & apresiasi menuju tujuan dan target sebagaimana essensi sasaran training, maka Pendekatan semiexperiential akan digunakan sebagai methode utama.

Ceramah 20 %; Diskusi 40 %; Latihan 40 %

Facilitator

• Nasrullah
• Tati Mulyawati

Investasi

Rp 3.500.000,-

cforms contact form by delicious:days