Training Manajemen
By May 3, 20130 Comments Read More →

ADMINISTRASI MODERN – Pasti Jalan

ADMINISTRASI MODERN 

Hotel Ibis, Yogyakarta  | 20 – 22 Mei 2013 |  Rp. 5.000.000 / person


PENDAHULUAN

Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai. Sedangkan fungsi operatif (teknis), berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan fisik, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemensiunan pegawai. Adminstrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

TUJUAN :

  • Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin bidang administrasi kepersonaliaan.
  • Mengelola terlaksananya tata tertib dan disiplin kerja di perusahaan
  • Menyelenggarakan urusan pengupahan dan masalah lain yang berhubungan dengan urusan financial
  • Mengerti dan menguasai urusan tentang Perlindungan Keselamatan Kerja, Kesehatan Karyawan dan Jaminan Sosial.
  • Menyelesaikan masalah keluh kesah Karyawan
  • Menyusun budget administrasi personalia

 

MATERI

  1. Ruang lingkup administrasi kepegawaian
  2. Peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen SDM yang berkinerja tinggi
  3. Sistem Remunerasi Pegawai
  4. Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan
  5. Pelayanan Administrasi Kepegawaian
  6. Sistem Pendidikan dan Pelatihan
  7. Sistem Pengembangan Karier
  8. Teknik Pengelolaan Data base
  9. Optimalisasi Sistem Informasi
  10. Penyusunan Budget Operasional Administrasi Kepegawaian

 

METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Pre test dan Pos Test

 

PESERTA

  • Pegawai bidang kepegawaian (HRD)
  • Para pembuat keputusan strategis,
  •  Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting,
  • Pengawasan,Manajer

 

Instruktur        : 

Dra. Trias Setiawati, M.Si

 

Waktu,Tempat

  • Tempat            : Hotel Ibis, Yogyakarta
  • Waktu              : 20 – 22 Mei 2013
  • Biaya         : Rp. 5.000.000 / person

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Related posts:

  1. MANAJEMEN PERKANTORAN DAN PENGELOLAAN FILE
  2. OFFICE MANAGEMENT & ADMINISTRATION FUNCTION
  3. INFORMASI, DOKUMENTASI DAN PERPUSTAKAAN
  4. ADMINISTRASI PERKANTORAN YANG EFEKTIF
Posted in: Office And Administration, Yogyakarta

About the Author:

Post a Comment