Training Manajemen

SISTEM INSTRUMENTASI DAN KALIBRASI – (Almost Running – Kurang 2 Peserta)

SISTEM INSTRUMENTASI DAN KALIBRASI

Yogyakarta | 11 s.d 14 September 2012 | Rp. 8.500.000,- /peserta neet non residential (Almost Running)
Yogyakarta | 16 s.d 19 Oktober 2012 | Rp. 8.500.000,- /peserta neet non residential
Yogyakarta | 6 s.d 9 November 2012 | Rp. 8.500.000,- /peserta neet non residential
Yogyakarta | 11 s.d 14 Desember 2012 | Rp. 8.500.000,- /peserta neet non residential




Deskripsi

Untuk mengontrol suatu proses, dibutuhkan informasi mengenai kuantitas dan kualitas ciri-ciri fisik proses itu. Instrumen-instrumen ukur dipakai untuk mendapatkan informasi ini. Kontrol yang lebih ketat membutuhkan pengukuran yang lebih akurat.
Instrumentasi sangat erat kaitannya dengan beberapa proses yang terdapat pada aktifitas dunia industry di antaranya pendeteksian, pengukuran, perekaman, telemetri, pengolahan atau analisa data yang dihasilkan. Dalam instrumentasi terdapat proses pengukuran, yang membandingkan besaran yang diukur dengan besaran sejenis yang ditetapkan sebagai satuan. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan sebuah sistem yang disebut dengan sistem instrumentasi atau sistem pengukuran
Sistem pengukuran amat lazim digunakan dalam berbagai sektor industri, sehingga ketepatan serta kehandalan peralatan pengukuran menjadi faktor yang sangat penting dalam menjamin mutu proses produksi dan hasil yang dihasilkan. Salah satu mekanisme yang menunjang sistem pengukuran adalah sistem manajemen kalibrasi, dimana kalibrasi berfungsi untuk menentukan ketepatan suatu alat ukur
Untuk memenuhi persyaratan tersebut, semua peralatan yang menunjang terhadap produk harus terkontrol baik ketepatan dan ketelitiannya, maka diperlukan keahlian dalam mengkalibrasi atau memverifikasi peralatan yang dimiliki.



Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan :

  • Memahami model sistem instrumentasi dan bagaimana cara penyusunannya
  • Memahami sistem kalibrasi beberapa peralatan instrument yang ada dalam industry dengan dokumen acuan standar yang digunakan.
  • Mampu melakukan kalibrasi internal, dengan dilengkapi adanya prosedur, instruksi kerja dan acuan.
  • Mampu mengembangkan sistem kalibrasi yang efektif di perusahaan
  • Meningkatkan kemampuan personil dalam manajemen peralatan



Out Line

1. Pengantar Instrumentasi Industri
2. Model Sistem Instrumentasi

  • Sensor / Transducer
  • Pengondisi Sinyal
  • Pengolah Siyal
  • Display

3. Instrumentasi dan Variabel Control

  • Pressure / Tekanan
  • Temperature
  • Flow / Aliran

4. Peralatan instrumentasi
5. Sistem Kalibrasi
6. Konsep yang berhubungan dengan Kalibrasi
7. Kalibrator
8. Laboratorium Kalibrasi
9. Pengumpulan Data Kalibrasi
10. Prosedur dan Metode Kalibrasi
11. Pengendalian Perlengkapan Kalibrasi
12. Pengetahuan Kalibrasi Khusus ( Gaya , Tekanan dan Suhu)
13. Tambahan Persyaratan Kalibrasi



Peserta Pelatihan

Peserta pelatihan adalah Manajer/staf laboratorium, Kalibrasi, teknisi laboratorium Pengujian/Quality Control, atau yang terkait dengan kegiatan pengujian dan kalibrasi dalam suatu perusahaan/instansi.



Timing Schedule

Daily Course Timings:
07:30 – 08:00 Morning Coffee / Tea
08:00 – 10:00 First Session
10:00 – 10:20 Coffee / Tea / Snacks
10:20 – 12:20 Second Session
12:20 – 13:30 Lunch Break & Prayer Break
13:30 – 15:00 Last Session
15.00- 15.20 Coffee/Tea/Snacks



Lokasi dan Tanggal

  • Yogyakarta, 11 s.d 14 September 2012
  • Yogyakarta, 16 s.d 19 Oktober 2012
  • Yogyakarta, 6 s.d 9 November 2012
  • Yogyakarta, 11 s.d 14 Desember 2012



Course Cordinators

Ir Teguh Santosa



Biaya

Reguler Training : Rp. 8.500.000,- /peserta neet non residential

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment