Training Manajemen

PROSEDUR DAN KIAT BERACARA DI PHI

PROSEDUR DAN KIAT BERACARA DI PHI
Bidakara Hotel Jakarta | 30 Juni 2008 | Rp. 1.100.000,-

Sering terjadinya kesalahan maupun kekurangan dalam berperkara di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI), baik secara prosedur maupun administratif (i.e surat kuasa, gugatan, jawaban, maupun pembuktian) telah memotivasi kami mengadakan workshop yang ditujukan untuk perusahaan “middle management”, dengan harapan agar prosedur dan mekanisme berperkara di PHI dapat dilakukan secara benar dan mampu mengakomodir harapan para pihak

Sesi Acara

  • Hukum Acara, Surat Kuasa dan Surat Gugatan

  • Jawaban dan Pembuktian

  • Putusan dan Upaya Hukum & Tanya Jawab

  • Praktek Mini Peradilan

Peserta

CEO, Director, Division,Manager or Head HR, praktisi Legal dan hukum serta Serikat Pekerja

Pembicara

Bp. Bernard SH, MM

Hakim Agung Mahkamah Agung bidang Hubungan Industrial. Beliau sangat berpengalaman menangani berbagai macam kasus yang dilimpahkan oleh pengadilan hubungan industrial.

Ibu Sri Razziatzy Ischaya SIP,SH

Hakim Adhoc di Pengadilan Hubungan Industrial Jakarta, Dosen tamu di beberapa perguruan tinggi sekaligus pembicara di berbagai seminar. Berkecimpung di dunia HRD selama 15 tahun juga sebagai anggota P4P selama 9 tahun.

Pendaftaran dan Penyelenggaraan:

Tanggal

30 Juni 2008

Tempat

Bidakara Hotel, Jl. Gatot Subroto. No 3, Jakarta

Investasi

  • Rp. 1.100.000,- / 1org ,
  • Rp. 2.000.000,- / 2org,
  • Early Birds: 10% disc sebelum tanggal 20 Juni 2008
  • Termasuk: 2x Coffee Break, Lunch, Certificate, & Seminar Kit.

(Untuk efektifitas simulasi, workshop terbatas untuk 50 peserta)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment