Training Manajemen
By February 13, 2012 0 Comments

PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

Swiss-Belhotel/Hotel Harris, Jakarta * | January 23rd – 24th, 2012 | Rp. 3.250.000, –  (Full Fare)


BACKGROUND

Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System.  Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).
Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.
Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

OBJECTIVES
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
1.    Mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.
2.    Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3.    Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
4.    Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
5.    Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
6.    Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
7.    Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
8.    Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
9.    Mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
10.  Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
11.  Melakukan proses penyelesaian studi kasus  berdasarkan departement masing-masing

SYLLABUS
1.    Definisi kompensasi
2.    Metode – metode kompensasi
3.    Sistem kompensasi
4.    Faktor-faktor yang mempengaruhi  penentuan upah.
5.    Pedoman penetapan tingkat upah.
6.    Struktur dan skala upah ( Matrix Salary )
7.    Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
8.    Menghitung jumlah gaji.
9.    Menghitung upah lembur.
10.  Menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
11.  Gambaran umum proses – proses dari Payroll Administration System.
12.  Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System.
13.  Studi kasus.
14.  Evaluasi training.

AUDIENCE TARGET
Staff atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.

DURATION
2  Hari    :  08.30  s/d 16.30 WIB

TRAINING METHOD :

  • 25% Theory,
  • 75% Practices
  • and Dynamic and interactive training presentation

Trainer Profile
Praktisi & trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 15 tahun menjadi instructor / trainer di beberapa lembaga pelatihan swasta, instansi pemerintah / swasta  di Jakarta, mulai tahun 1992 – 2003, antara lain  di PT. Asiana IMI Industries, Tbk.,  PT. COMBIPHAR,  di PT. LG Philips Display Devices Indonesia, PT. LG Electronics Indonesia, PT. LG Innotek Indonesia dan PT. Harita Prima Abadi Mineral (Mining Company).
Pernah menjabat sebagai Manager EDP dan Manager Training & Development di perusahaan swasta dan perusahaan jasa konsultan. Jabatan terakhir beliau adalah sebagai Manager Training di PT. Target Digital Solusindo.
Beliau juga pernah memberikan pelatihan sebagai berikut :  Payroll Administration System, Mastering Microsoft Excel  2007 Beyond For Office Automation, Powerful Data Analysis & Dashboard Reporting with Ms. Excel 2007, Excellent Automation Process with VBA For Office 2007, Interactive and Dynamic Presentation with  PowerPoint 2007, RDBMS Application Development with Ms. Access 2007 and SQL, System Analyst and Design, VB6 Database programming, VF9 Database Programming, ITIL, COBIT, dan lain-lain.
Selain itu juga beliau adalah praktisi pelatihan dengan metode quantum teaching, quantum learning, mind mapping  dan NLP di  bagian pengembangan sumber daya manusia (HRD Training & Development) selama lebih dari 7 tahun. Dengan perpaduan metode pelatihan seperti itulah,  pelatihan seberat apapun selalu dibawakan secara ringan, jelas dan tuntas. Sehingga proses pelatihan berlangsung dengan menyenangkan dan mencapai tujuan yang diinginkan oleh peserta pelatihan.

FEE :

  • Rp. 2.750.000, –  (Registration 3 person/more; payment before January 16th, 2012)
  • Rp. 2.950.000, –  (Reg before January 9th, 2012; payment before January 16th, 2012)
  • Rp. 3.250.000, –  (Full Fare)
Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

About the Author:

Post a Comment