MANAGING CHANGE

MANAGING CHANGE

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 15 – 17 Juli 2019 | Rp 5.900.000 per peserta
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 22 – 24 Juli 2019 | Rp 5.900.000 per peserta
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 29 – 31 Juli 2019 | Rp 5.900.000 per peserta
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 05 – 07 Agustus 2019 | Rp 5.900.000 per peserta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

Deskripsi Training Managing Change

Yang tidak berubah di dunia ini adalah perubahan itu sendiri. Saat ini, perubahan yang terjadi dalam dunia usaha sungguh cepat; perkembangan teknologi, khususnya teknologi informasi dan internet, pertambahan jumlah kompetitor dengan kreativitas yang makin beragam, perubahan selera dan perilaku konsumen, perubahan di sektor politik dan kebijakan pemerintah, sampai dengan perubahan iklim global, semua itu telah mengubah peta persaingan dan menagancam eksistensi banyak organisasi.

Namun perubahan bukanlah hal yang harus ditakuti dan dihindari, namun justru disikapi dengan positif dan justru sebuah peluang terselubung untuk memaksimalkan potensi yang sesungguhnya ada dalam organisasi. Pimpinan organisasi yang visioner, kreatif, dan mempunyai kemampuan kepemimpinan yang handal akan siap menghadapi tantangan perubahan dengan dukungan penuh para karyawan.

Pelatihan ini akan mengembangkan kemampuan pimpinan organisasi untuk mengidentifikasi dan menghadapi perubahan yang terjadi, menemukan nilai-nilai luhur yang akan menjadi visi dan misi organisasi dalam menghadapi perubahan jaman. Organisasi yang visioner akan mudah beradaptasi dengan lingkungan yang terus berubah dan menjadikan sukses sebagai tradisi.

Tujuan Training Managing Change

• Memahami gejolak perubahan pada lingkungan organisasi.
• Identifikasi perubahan-perubahan yang ada saat ini.
• Bersikap proaktif dan kreatif dalam menghadapi perubahan.
• Mampu merumuskan visi dan tujuan inti organisasi di masa depan.
• Mampu mengelola perubahan dengan bijaksana.
• Merumuskan tradisi sukses organisasi yang visioner.

Materi Training Managing Change

1. Mengapa organisasi harus berubah?
2. Mengidentifikasi karateristik perubahan lingkungan organisasi.
3. Organization Attributes Assesment.
4. Menyiapkan Tim ‘Change Management’.
5. Delapan langkah transformasi organisasi untuk perubahan.
6. Communication Plan: mengkomunikasikan perubahan pada para karyawan.
7. Mengatasi penolakan karyawan terhadap perubahan.
8. Ciri-ciri organisasi tradisi sukses.
9. Membangun organisasi visioner.
10. Membangun jam, bukan menceritakan waktu!
11. Temukan ideologi inti, jangan sekedar meraup laba.
12. Mendorong diri untuk terus maju.
13. Mengembangkan manajemen organisasi visioner dari dalam.
14. Case and Study

Peserta Training Managing Change

Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program pelatihan ini adalah karyawan yang ada dalam posisi manajer atau pimpinan dalam sebuah organisasi.

Metode Training Managing Change

• Presentasi
• Diskusi dan Sharing Pengalaman
• Games

Jadwal Pelatihan 2019

• Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta
• 15 – 17 Juli 2019
• 22 – 24 Juli 2019
• 29 – 31 Juli 2019
• 05 – 07 Agustus 2019
• 13 – 15 Agustus 2019
• 19 – 21 Agustus 2019
• 26 – 28 Agustus 2019
• 02 – 04 September 2019
• 09 – 11 September 2019
• 16 – 18 September 2019
• 23 – 25 September 2019
• 30 September – 02 Oktober 2019
• 07 – 09 Oktober 2019
• 14 – 16 Oktober 2019
• 21 – 23 Oktober 2019
• 28 – 30 Oktober 2019
• 04 – 06 November 2019
• 11 – 13 November 2019
• 18 – 20 November 2019
• 25 – 27 November 2019
• 02 – 04 Desember 2019
• 09 – 11 Desember 2019
• 16 – 18 Desember 2019
• 23 – 24 Desember 2019
• 30 – 31 Desember 2019

• 5.900.000 (Non Residential)
• Quota minimum 2 peserta
• Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
• Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

Instruktur Training Managing Change

• Dr. Singgih Santoso, MM
• Nur Wening, SE., MSi
• Budi Sutejo Dharma Oetomo, S.Kom, MM

cforms contact form by delicious:days