Training Manajemen
By July 16, 2012 0 Comments

Effective Receiving And Warehousing

Effective Receiving And Warehousing  – (ALMOST RUNNING – KURANG 2 PESERTA)

Solo / Yogyakarta / Bali/Balikpapan/ Lombok | 04 –06  September  2012 | Fee Bergantung tempat training
Solo / Yogyakarta / Bali/Balikpapan/ Lombok | 18 -20  September 2012 | Fee Bergantung tempat training
Solo / Yogyakarta / Bali/Balikpapan/ Lombok | 25 – 27 September 2012 | Fee Bergantung tempat training
Solo / Yogyakarta / Bali/Balikpapan/ Lombok | 16 – 18 Oktober 2012 | Fee Bergantung tempat training
Solo / Yogyakarta / Bali/Balikpapan/ Lombok | 29 – 31 Oktober 2012 | Fee Bergantung tempat training
Solo / Yogyakarta / Bali/Balikpapan/ Lombok | 12 – 14 November 2012 | Fee Bergantung tempat training
Solo / Yogyakarta / Bali/Balikpapan/ Lombok | 27 – 29 November 2012 | Fee Bergantung tempat training
Solo / Yogyakarta / Bali/Balikpapan/ Lombok | 11 – 13 Desember 2012 | Fee Bergantung tempat training
Solo / Yogyakarta / Bali/Balikpapan/ Lombok | 19 – 21 Desember 2012 | Fee Bergantung tempat training

 



Description

Mengembangkan program CSR/ comdev membutuhkan dana yang tidak sedikit. Terutama program-program pengembangan komunitas dimana masyarakat sekitar akan merasakan langsung manfaat dari program program yang dikembangkan oleh perusahaan. Oleh sebab itu perlu diukur sejauh mana keefektifannya. Untuk mengukur program pengembangan komunitas perlu diketahui parameter-parameter  pengukurannya, faktor faktor yang mempengaruhi pengukurannya, dan teknik-teknik pengukuran yang cocok dengan programnya maupun dengan kondisi masyarakatnya Salah satu metode pengembangan masyarakat yang dewasa ini banyak diterapkan perusahaan nasional adalah dengan memberikan pelatihan-pelatihan yang aplikatif dalam bentuk pembekalan dan ketrampilan. Tujuannya adalah selain memberdayakan ekonomi rakyat dengan pemanfaatan potensi yang ada, juga membiasakan masyarakat sekitar agar menjadi lebih mandiri atau dengan  kata lain tidak tergantung pada aktifitas proyek. Namun beberapa aspek penting yang perlu diperhatikan dalam menjalankan program pengembangan masyarakat ini antara lain potensi, sumber daya dan  permodalan. Hal ini perlu dipertimbangkan mengingat potensi dan sumber daya yang ada di masing-masing wilayah perusahaan berbeda-beda.

          Mengarahkan sekaligus membentuk masyarakat sekitar agar memiliki jiwa entrepreneurship merupakan salah satu program yang dapat dijalankan.  Enterpreneurship atau kewirausahaan lebih dominan dipengaruhi oleh masalah mentalitas, sehingga pemberdayaan masyarakat yang arahnya adalah untuk menggali potensi bisnis perlu dimulai dari pemberian motivasi dan pengarahan tentang kewirausahaan. Setelah mindset masyarakat dapat terbentuk maka program  pemberdayaan masyarakat dapat dilakukan secara lebih mudah, efektif dan efisien oleh perusahaan pendamping. Oleh karena itu sebagai tindak lanjut dari program pemberdayaan masyarakat, maka perlu diberikan wawasan dan keterampilan dalam



Objective

Setelah mengikuti program ini, peserta diharapkan dapat:

  • Mendefinisikan secara operasional konsep CSR dan mampu mengaplikasikan di lapangan.
  • Memahami proses-proses yang terkait dalam pengembangan program CSR
  • Memiliki Keahlian, Pengetahuan dan Sikap yang memadai guna terlibat dalam pengembangan program CSR.
  • Mengidentifikasi berbagai masalah dan dinamika yang dihadapi dalam proses pendesainan dan implementasi program CSR.
  • Evaluasi program CSR berdasarkan paradigma baru
  • Analisa sasaran program dan tehnik perencanaan program
  • Menyusun program yang professional, akuntabel, dan kredibel.
  • Rembuk Warga dan Seleksi Kelayakan program : Sosialisasi Program, Rembuk Kesiapan Warga Sasaran Program, Pembentukan Tim Survey, Rembuk Warga Perumusan Hasil Survey, Pembentukan Kelompok Pemukim (KP)
  • Social Invesment on revolving fund : Pendampingan, Otonom, Mandiri, Sustaining.
  • Monitoring dan Evaluasi partisipatif.
  • Teknik pengukuran dan parameter efektifitas program
  • Faktor faktor yang mempengaruhi pengukuran efektifitas program.

Course Content

1.   Peran Manajemen dalam Pengelolaan Pergudangan
2.   Administrasi Penerimaan Barang

  • Prasyarat Penerimaan Barang
  •  Pembentukan Team Penerimaan Barang
  •  Kriteria Penerimaan Barang
  •  Sistem dan Prosedur Penerimaan Barangdokumen Penerimaan Barang.
  • Berita Acara Penerimaan Sementara
  • Berita Acara Penerimaan Barang
  • Penyusunan Laporan Transaksi Barang
  • Rekomendasi pembayaran.

3.  Dokumen Receiving

  • Return Goods Authorization
  • Packing  List
  • Purchase Order
  • Receiving Tally
  • Receiving Record
  • Daily Receive Report
  • Daily Summary Of Material Received
  • Daily Receive Schedule
  •  Freight Inspection Report
  • Material Inspection Report
  • Material  Rejection Notice
  • Overage, Shortage, and Damage Report
  • Locator Card, Stock Record Card
  • Store withdrawal form

4.    Administrasi dan Teknik Penyimpanan Barang.

  •  Sistem dan Prosedur Penyimpanan Barang.
  • Dokumen yang digunakan untuk penyimpanan barang.
  • Tatacara Pengisian Kartu Barang.
  • Tatacara Pengisian Kartu Administrasi Persediaan
  • Tatacara perhitungan nilai persediaan barang

5.    Laporan Sistem Pergudangan

  • Laporan Status Persediaan.
  • Laporan Transaksi Barang.
  • Klasifikasi Barang.
  • Statistik Pemakaian Barang.
  • Laporan Perhitungan Inventory Control.

Participant

Sasaran peserta untuk pelatihan ini adalah para manajer dari departemen logistic, pergudangan, staf pengelolaan gudang dan inventory yang mencakup tugas penerimaan, penyimpanan dan pendistribusian barang.


Instructor

Setyawan Hardan, Ir, M.Si


Time & Venue

  • Training will be held on : 04th –06th  September  2012
  • 18th -20th  September 2012
  • 25 – 27 September 2012
  • 16 – 18 Oktober 2012
  • 29 – 31 Oktober 2012
  • 12 – 14 November 2012
  • 27 – 29 November 2012
  • 11 – 13 Desember 2012
  • 19 – 21 Desember 2012


Course Fee

  • Grand aston Hotel, Yogyakarta ( Rp. 8.500.000/ participant non residential, special price Rp. 8.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Pullman Hotel, Bali. ( Rp. 11.500.000/ participant non residential, special price Rp. 11.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Hotel,Balikpapan( Rp. 9.500.000/ participant non residential, special price Rp. 9.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Lor – In Hotel, Solo ( Rp. 7.500.000/ participant non residential, special price Rp. 7.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Sentosa Resort, Lombok ( Rp.11.500.000/ participant non residential, special price Rp. 11.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.



Facilities
Meeting room, Module / Handout, Training Kit, Souvenir & Certificate

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment