Training Manajemen
By December 20, 20090 Comments Read More →

EFFECTIVE MEDIATION FOR NEW MANAGERS

EFFECTIVE MEDIATION FOR NEW MANAGERS

Jakarta | 22 Januari 2010  | Rp 1.250.000,-

Banyak manajer baru yang khawatir bahwa jika terlibat terlalu jauh dalam konflik antarpribadi dengan orang lain, sebagai pihak ketiga, mereka akan menjadi medan magnet bagi permusuhan staf di masa yang akan datang. Ketakutan ini terjadi karena kurangnya pengetahuan dan pengalaman manajer baru atau supervisor dalam menyelesaikan persoalan di perusahaan.

Melalui pelatihan ini akan menjawab tantangan bagaimana ketrampilan mediasi akan membantu mereka menjadi manajer yang lebih baik. Manajer baru dan supervisor akan dapat mengelola stress, mengurangi kebingungan, dan ketakutan yang berkaitan dengan penyelesaian konflik Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini.


Tujuan Pelatihan:

  • Enhance effectiveness as a support to the management team
  • Have inside knowledge of mediation concepts
  • Understand relevant mediation techniques
  • Having mediation skill every day


Cakupan Bahasan dan Outline:

Pokok bahasan (konsep sampai dengan implementasi)

  • Mediation concepts
  • Interactive mediation
  • Mediation applied
  • Management conflict style
  • Positive potential conflict
  • Mediation approach
  • Conflict area
  • Dynamic of mediation
  • Session of together mediation
  • Dialogue session
  • Investing mediation to your company
  • Mediation practices


Durasi

Lama Pelatihan adalah 1 hari (8 jam)


Investasi

  • Rp 1.250.000,-
  • Peserta ? 3 orang satu perusahaan disc. 5%
  • Sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul, sertifikat
  • + Bonus Flashdisk 1GB berisi materi training


Lokasi:

Hotel di Jakarta

Peserta

Mereka yang memiliki Peran, Fungsi serta Tanggungjawab sebagai Pengambil Keputusan dalam Unit Bisnis dan Department menjadi Kunci dalam Pergerakan Perusahaan. Seperti Para Manager SDM, Kepala Bagian kepegawaian  (Kabag), dan Kepala Sub Bagian (Kasubag) atau pemimpin perusahaan sekalipun.


Fasilitator

Eko Supriyatno SE, MM, Mtb

Beliau adalah lulusan dari PPM Institute dengan konsentrasi pada Manajemen. Saat ini masih aktif sebagai kolumnis Master Terapi Bisnis Manajemen dan entrepreneur Tabloid Wanita Indonesia. Beliau juga menjabat sebagai direktur dan  konsultan yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen. Ia adalah mantan direktur LP3I MTC dan Managing Director LP3I entrepreneur Center. Selain itu beliau adalah seorang instruktur/trainer/speaker pada berbagai workshop dan training di bidang sumber daya manusia dan pemasaran. Sebelumnya, beliau telah sukses sebagai praktisi, terbukti dari berbagai posisi yang pernah disandangnya. Posisi Assistant Manager di PT Astra International pernah dipegangnya, serta posisi Business Manager di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Selain itu beliau pernah bekerja sebagai direktur training LP3I (lembaga pendidikan ternama). Beberapa proyek yang pernah ditanganinya adalah Penyusunan Job Description, Pengembangan dan Desain Organisasi, strategi SDM, Pengembangan Peran Baru SDM di berbagai perusahaan retail, Fast Moving Consumer Good (FMCG), pelayaran dan Penerbangan. Tak diragukan lagi bahwa beliau sangat piawai dalam mengemukakan formulasi-formulasi baru di bidang SDM, Marketing dan Strategi yang bersifat praktis. Beberapa training yang seringkali dibawakan adalah Negotiating skills, Time Management, Marketing Intellegence, Effective Marketing for Your Company, Smart Selling, Managing HR for Beginner, Recruitment Handbook dan lain-lain.


Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment