Training Manajemen

EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING

EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING

Yogyakarta | 19 – 21 Agustus 2014 | Rp 5.500.000
Yogyakarta | 16 – 18 September 2014 | Rp 5.500.000
Yogyakarta | 7 – 9 Oktober 2014 | Rp 5.500.000
Yogyakarta | 4 – 6 November 2014 | Rp 5.500.000

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Perkembangan dunia bisnis mengharuskan perusahaan untuk berusaha keras bertahan dalam persaingan yang dinamis. SDM sebagai modal utama menjadi penentu berhasil tidaknya suatu perusahaan. SDM yang mandiri, memiliki sikap, komitmen, dan kemampuan untuk terus-menerus berkembang sangat diperlukan bagi kemajuan perusahaan. Untuk membentuk SDM dengan kinerja optimal dibutuhkan pemimpin yang mampu mengembangkan kompetensi dan komitmen bawahan dengan cara mendukung, membimbing dan memotivasi bawahan.
Kesuksesan suatu organisasi sangat tergantung pada efektivitas pemimpinnya. Baik buruknya sebuah organisasi akan terjaga bila kemampuan leadernya selaras dengan tuntutan organisasi. Organisasi dapat berkembang baik jika pemimpinnya memiliki kapabilitas yang baik. Pemimpin yang dulunya banyak memberikan instruksi dan pengendalian tidak lagi sesuai dengan tuntutan masa kini. Saat ini yang lebih dibutuhkan adalah pemimpin yang efektif, yang mampu menyelaraskan gayanya dengan situasi dan bawahan. Seorang pemimpin dikatakan berhasil apabila mampu mengkombinasikan berbagai keunggulan dan keahlian yang dimiliki oleh setiap bawahannya. Untuk itulah seorang pemimpin yang baik harus selalu belajar dan memahami aspek manusia, baik mengenai kebutuhan maupun motivasi bawahan, sehingga dapat memahami kepemimpinan situasional yaitu berbagai gaya kepemimpinan yang akan digunakan dalam mengelola bawahan.
Kepemimpinan adalah keterampilan yang dapat terus dipelajari dan dilatih agar dalam menyelesaikan pekerjaan lebih efektif. Program ini didesain khusus untuk mengembangkan kemampuan leadership secara effective, dalam arti praktis, mampu di implementasikan dan dengan pendekatan capaian hasil. Melalui pelatihan ini, peserta akan mengalami, mendapat insight, serta wacana baru yang layak diterapkan dalam kehidupan keseharian.



TUJUAN

Setelah pelatihan diharapkan setiap peserta dapat & mampu:

  • Memahami konsep kepemimpinan yang efektif (Effective Leadership)
  • Mengembangkan gaya kepemimpinan performance leadership untuk meningkatkan kinerja individu/team secara optimal
  • Memahami konsep kepemimpinan situasional
  • Melaksanakan komunikasi yang terbuka menyangkut kinerja (kompetensi dan komitmen) bawahan sehingga menjadi pribadi yang mandiri
  • Lebih professional dalam bersikap
  • Mampu menjadi role model bagi bawahannya
  • Memahami teknik memotivasi bahawan secara efektif



MATERI TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP

Materi yang akan diberikan dalam pelatihan ini adalah:

  • Introduction
  • Who is The Leader: Charismatic Leader, Transactional Leader, & Transformational Leader
  • Kunci sukses seorang leader
  • Apa leadership dan leader yang efektif
  • Gaya kepemimpinan yang ideal untuk sebuah tim yang ideal
  • Hubungan antara behaviors, competencies dan responsibilities bagi seorang leader yang sukses
  • Planning Your Transition to Successful Leadership
  • Membangun visi bagi tim yang high achiever
  • Matching leadership strategies dan tim
  • Setting performance milestones to evaluate your success
  • Challenging Leadership Myths
  • Mengelola tim yang berkomitmen 110%
  • Leadership conventions
  • Applying quiet leadership skills
  •  Insight Effective Leadership: Developing the Team & SubordinateFocusing on people: the key to successful leadership
  • Pemahaman Tipe Pekerja
  • Pemahaman Perlaku Alamiah dan Ketertarikan Pekerja
  • Identifikasi komponen teamwork yang efektif
  • Optimalisasi Struktur Team
  • Mendesign Penugasan yang Efektif dan sesuai dengan teamwork
  • Assessment dan Solusi
  •  Internal Effective Leadership: Value of Executive Leadership
  • Leadership Self Assessment
  • Tipe-tipe kepemimpinan
  • Perilaku Leader vs Manager
  • Kemampuan Pokok Leadership :
  • Strategic Thinking
  • Problem Solving
  • Decision Making
  • Influencing people : Coaching & Counseling
  • Situational Leadership The Most Effective Leadership Technique
  • Assessment dan Solusi
  • External Effective Leadership: Lead by Role Model
  • Memahami tantangan dan cara pengelolaannya
  • Membangun trust dan mengantisipasi perbedaan value di tempat kerja
  • Commitment & Courage
  • Leadership communication skills
  • Business Performance



PESERTA

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

  • Pemimpin perusahaan
  • Para staf professional, Staf SDM, Supervisor dan Manager
  • Staf yang akan dipromosikan menjadi pemimpin kelompok unit kerja
  • Siapapun yang ingin meningkatkan kemampuan leadership dan ingin meraih sukses dalam membangun tim yang solid.



METODE

  • Pemahaman Konsep,
  • Diskusi Kasus,
  • Role play, and
  • Game
  • Active problem solving



INSTRUKTUR

Drs. Ahmad Muntaha, M.Si. & Team

 

 

WAKTU & TEMPAT

  • Batch 8 : 19 – 21 Agustus 2014
  • Batch 9 : 16 – 18 September 2014
  • Batch 10 : 7 – 9 Oktober 2014
  • Batch 11 : 4 – 6 November 2014
  • Batch 12 : 9 – 11 Desember 2014
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta ; Jambuluwuk Malioboro Hotel Yogyakarta ; Horizon Hotel Yogyakarta ; Phoenix Hotel Yogyakarta

In House Training : Depend on request



BIAYA

Rp 5.500.000,- /participant (non residensial)*

Special Rate:

Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)



FASILITAS

  • Meeting Room di Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment