Training Manajemen
By April 24, 20090 Comments Read More →

Supervisor Development Program: Coaching & Counseling

Supervisor Development Program

COACHING & COUNSELING

Hotel/ Excecutive Club Jakarta | 4 Juni 2009 | Rp 1.750.000,-

PENGANTAR

Permasalahan yang mempengaruhi kinerja biasanya berujung pada dua hal, keterampilan atau motivasi pekerjanya. Sebagai seorang supervisor, adalah menjadi tanggung jawabnya untuk mengatasi permasalahan kinerja yang terjadi pada bawahan atau anggota tim kerjanya. Permasalahan yang disebabkan karena kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki dengan keterampilan yang dituntut dalam pengerjaan suatu tugas, membutuhkan solusi yang antara lain berupa program coaching untuk pekerja yang bermasalah tersebut. Sedangkan permasalahan yang disebabkan karena kondisi motivasional, biasanya diatasi dengan program counseling. Dengan demikian, seorang supervisor dituntut untuk memiliki kemampuan atau kerampilan yang memadai dalam hal coaching dan counseling sehingga bisa mengatasi permasalahan yang mungkin timbul dalam pelatihan “Supervisor Development Program ; Couching & Counseling” ini merupakan salah satu modul yang dibutuhkan dalam menjawab kebutuhan tersebut untuk meningkatkan prestasi kinerja timnya.

MATERI PELATIHAN

  • Understand the impact of coaching on the team.
  • Learn a model of coaching for maximum effectiveness.
  • Use the tools and techniques for coaching effectively.
  • Plan and prepare effectively for coaching.
  • Develop an action plan for their growth and development as coaches.
  • Define the Counseling Process
  • Specify the Guidelines When Counseling
  • Use Precise Communication Skills to Foster the Counseling Process
  • Conduct a Counseling Session in a Coaching Situation

TRAINER

Heru Cokro, SPsi, MPsi

Heru Cokro adalah praktisi SDM yang kaya dengan pengalaman lapangan. Beliau pernah menjabat posisi manajerial HR di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional (Astra International, The National Conservation – US Based NGO, Etc).

Beliau menyelesaikan gelar Master di Pasca Sarjana Universitas Indonesia. Beliau juga menyelesaikan studi S1 di almamater yang sama pula. Saat ini beliau menjadi senior consultant di salah satu Training Consulting dan aktif menjadi pembicara maupun trainer yang berhubungan dengan tema-tema SDM.

Workshop Investment :

    • Rp. 1.750.000
    • Earlybirth Rp. 1.650.000 (Pendaftran paling lambat  tanggal 25 may 2009 )
    • Including Training Kit (CD modules, Hand-out), Certificate, Lunch and snacks.


        Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
        1. INFORMATION OPTIONS
        2. (required)
        4. (required)
        5. PERSONAL DATA
        6. (required)
        7. (required)
        8. (required)
        10. (valid email required)
        11. (required)
        12. (required)
        16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
        20. (required)
        23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
         

        cforms contact form by delicious:days

        Related posts:

        1. Supervisi Efektif : Fungsi dan Peran Supervisor – (PASTI JALAN – RUNNING)
        2. Supervisi Efektif: Fungsi dan Peran Supervisor
        3. Basic Supervisory Skill: Appreciative Inquiry Approach
        4. Excellent Supervisory Skills – PASTI JALAN
        Posted in: Leadership and Management

        About the Author:

        Post a Comment